21일 고용부 박화진 차관, 공단 조향현 이사장, 녹십자 김용운 실장, 롯데지주 권오승 상무, 코웨이 전현정 상무, 한라 이계찬 상무, 하림 최용호 상무 등이 협약․선언식을 가졌다. ⓒ한국장애인고용공단

‘장애인고용증진 및 ESG경영실천 공동 협약ㆍ선언식’
“장애인 고용에 대한 새로운 의지를 확인하는 계기 될 것”
 

[소셜포커스 진솔 기자] = 고용노동부(고용부)는 4월 장애인의 달을 맞이해 한국장애인고용공단(공단)과 함께 5개 대기업 대표들이 참석한 가운데, 21일 ‘장애인고용증진 및 ESG경영실천 공동 협약ㆍ선언식’을 개최했다고 밝혔다.

이날 협약ㆍ선언식에는 고용부 박화진 차관과 공단 조향현 이사장을 비롯, 녹십자 김용운 인재경영실 상무, 롯데지주 권오승 HR혁신실 인재전략팀 상무, 코웨이 전현정 경영지원본부 상무, 하림 최용호 노사협력실 상무, 한라 이계찬 인사담당 상무 등이 참석했다.

대기업집단 33개소 중 장애인 의무고용률을 달성한 4개소에 해당하는 롯데그룹을 대표해, 롯데지주가 실제 사례를 토대로 그룹 차원의 장애인 고용 의무 이행 노력을 설명하고 다른 기업들과 장애인 고용의 중요성에 대한 공감을 나누는 시간을 가졌다.

또한 최근 몇 년간 코로나19 확산 등 일상과 업무 방식의 급격한 변화에 대응해 국민 방역 및 경제발전을 위해 노력해 온 녹십자, 코웨이, 하림, 한라 등 기업은 장애인 고용에서도 모범이 될 수 있도록 올해부터 본격적으로 노력하겠다는 의지를 밝혔다.

고용부 박화진 차관은 “ESG 경영이 대두되는 요즘, 오늘의 선언식은 기업인 여러분들의 장애인 고용에 대한 새로운 의지를 확인하는 계기가 될 것”이라며, “고용부는 앞으로도 공단과 함께 기업의 장애인 고용에 있어 제도적인 어려움이 없도록 면밀히 살피겠다”고 했다.

공단 조향현 이사장은 “다양한 업종에서 각 대기업의 지주사들이 앞장서서 양질의 장애인 일자리를 만드는 것은 매우 바람직하다”며, “법으로 정해진 장애인 고용이라는 사회적 약속을 지키는 것이 ESG 경영의 기본이므로 장애인 고용을 통해 사회적 가치가 실현될 수 있도록 적극 지원할 것”이라고 밝혔다.

한편 이번 협약․선언식에 참여한 대기업들은 이후 사무ㆍ업무지원 등 다양한 직무에서 장애인 고용을 추진하고 전문 고용컨설팅을 통한 고용지원서비스 등 공단과의 협력을 통해 장애인 의무고용률 달성에 힘쓸 계획이다.